Team & Organisatie ontwikkeling

"Business performance improves and develops when you do." ~ John Whittington (Systemic coach)

Elke training, workshop, teamsessie of verandertraject is anders en wordt op basis van de vraag ontwikkeld. Ik coach mensen en merken. Lees hieronder wat ik voor je kan betekenen.

Teamontwikkeling

Is er gedoe in je team, project of organisatie? Stroomt het niet, wil je verkennen wat er wil gebeuren en wat dat van jou of jullie vraagt? Met een systemische blik onderzoeken we waar het stokt en gaan we op zoek naar beweging.

1. Bouwen aan vertrouwen
2. Duidelijke taken en verantwoordelijkheden
3. Heldere afspraken en richting
4. Inzicht in kwaliteiten en verwachtingen
5. Doelen en acties voor de toekomst
Een afspraak maken

Teamdag of dagen

Eén of twee, wellicht zelfs drie dagen inspiratie, elkaar beter leren kennen en het afstemmen van verwachtingen of werken aan strategie. Onder begeleiding ‘gewoon’ samenzijn, een inspirerend programma met sprekers die motiveren en oefeningen die uitdagen. Op basis van jullie vraag bouwen we een passend programma.
Ik ben benieuwd!

Organisatieopstelling

Organisaties worden vaak met ijsbergen vergeleken. Je hebt hetgeen dat direct zichtbaar is. Het formele aspect van een organisatie, het gezicht naar buiten. En je hebt het onzichtbare. Het informele en alle zaken die in de onderstroom onder de oppervlakte liggen.

Een organisatieopstelling is een schitterende manier om dynamieken die in de diepte spelen boven water te krijgen.
Meer weten over opstellingen

Cultuurverandering

Alle organisaties zijn ooit ergens begonnen en opgericht omdat ergens waarde werd gecreëerd. Deze komt tot stand door de interactie tussen klanten, de producten of diensten én medewerkers. De belangrijkste vraag is dus: hoe haal je het beste uit je mensen?

Door inspirerend werkgeverschap en innovatief ondernemerschap! En dat lukt alleen met organisatiecultuur waar mensen graag bij willen werken en horen. Waar medewerkers worden betrokken, gehoord en gestimuleerd het beste uit zichzelf en anderen te halen. Zo dragen ze bij aan een wereld die wél werkt.
Meer info over cultuurtrajecten

Mogelijkheden en Tarieven

Teamontwikkeling

Elk team traject begint altijd met een grondige kennismaking, daarna kan je kiezen.

  • Een eenmalige sessie waar een specifiek thema wordt aangepakt.
  • Een aantal sessies waarbij gedurende langere tijd een team wordt begeleid. 

 

Vergoeding: 950 euro per dagdeel (excl. btw, reis- en onkosten).

Organisatieopstelling

Je kan zelf kiezen of je deze ‘alleen’ doet of samen met je Directie Team, Management Team of het team waar jij leiding aangeeft of in werkt. Het is ook mogelijk met een tafelopstelling (poppetjes of vloerankers) een opstelling te organiseren.

Vergoeding: 1.250 euro (incl. voorbereiding en representanten).

Cultuurverandering

Deze trajecten bestaan uit meerdere sessies met verschillende teams van de organisatie. We kijken naar de visie, missie, waarden, leidende principes en de samenwerking.

We werken met bestaande teams en multidisciplinaire groepen van de organisatie, natuurlijk afhankelijk van wat er nodig is.

Vergoeding: op aanvraag.